La nueva normativa busca garantizar descansos adecuados para trabajadores que permanecen de pie durante largas jornadas.
Ciudad de México, 8 de febrero de 2025 — A partir de junio de 2025, entrará en vigor en México la denominada ‘Ley Silla’, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que obliga a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo a los trabajadores cuyas labores requieren estar de pie durante la jornada laboral. Además, se deberán garantizar descansos periódicos para prevenir problemas de salud asociados con la permanencia prolongada de pie.
La senadora Patricia Mercado, promotora de la iniciativa, destacó la importancia de esta medida: «Es fundamental asegurar condiciones laborales dignas que prevengan afectaciones a la salud de los trabajadores».
Estudios han demostrado que estar de pie durante periodos prolongados puede causar dolores lumbares, hinchazón de piernas y problemas cardiovasculares. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomienda evitar esta práctica y sugiere la provisión de sillas y pausas regulares.
Tras su publicación en el Diario Oficial de la Federación, los empleadores tendrán 180 días para cumplir con las nuevas disposiciones. El incumplimiento podría resultar en multas de hasta 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) y, en casos de reincidencia, la suspensión de actividades.
Esta legislación busca mejorar las condiciones laborales en sectores como seguridad, hostelería y comercio, donde es común que los empleados permanezcan de pie durante toda su jornada. Alma Paz, consultora de recursos humanos, señaló: «A los trabajadores se les prohíbe sentarse porque, según, dan una mala imagen. No hay una justificación razonable, es simplemente algo clasista».
Con la ‘Ley Silla’, México se une a países como Chile y España, que implementaron legislaciones similares desde principios del siglo XX para proteger la salud de los trabajadores.
