El gobierno federal presentó avances en los esquemas que permiten a mexicanos en el extranjero acceder a seguridad social y opciones de vivienda desde fuera del país, como parte de una estrategia conjunta entre el IMSS y el Infonavit.
De acuerdo con lo informado, 19 mil 500 mexicanos en el exterior ya se han registrado en el modelo de aseguramiento voluntario del IMSS, el cual permite cotizar y mantener cobertura médica para ellos y sus familias en México.
El director del IMSS, Zoé Robledo, señaló que este esquema tiene un costo mensual de 107 dólares, calculado sobre el salario mínimo, e incluye servicios médicos, hospitalarios, farmacéuticos y estancias infantiles.
Además, indicó que el programa también funciona como un mecanismo para el retiro, al destacar que 2 mil 300 mexicanos han logrado pensionarse mediante este esquema, recuperando o completando semanas de cotización desde el extranjero.
Por su parte, el titular del Infonavit, Octavio Romero Oropeza, anunció que a partir de abril de 2026, los trabajadores independientes podrán acceder a créditos para comprar, construir o mejorar vivienda en México, utilizando los recursos de su subcuenta de vivienda.
El funcionario explicó que estos ahorros generan intereses y pueden recuperarse al momento del retiro en caso de no ser utilizados, lo que representa una opción adicional para quienes trabajan fuera del país.
También se destacó el programa “Infonavit Sin Fronteras”, el cual permite realizar pagos desde Estados Unidos sin comisiones, facilitando que los connacionales mantengan al día sus créditos o apoyen a familiares en México.
Para acceder a estos beneficios, el registro se realiza de forma digital y los pagos pueden efectuarse a través de Financiera para el Bienestar, mecanismo que, según lo informado, evita retenciones fiscales y ofrece condiciones de cambio favorables.
Con estas acciones, ambas instituciones integran un esquema que busca mantener los derechos de seguridad social y acceso a vivienda de los mexicanos en el extranjero, permitiendo que su actividad laboral fuera del país tenga impacto en su patrimonio y protección en México.
